Гендерные, возрастные и профессиональные характеристики журналистских кадров: по результатам исследования местных газет

Раздел: Социология журналистики

В статье представлены результаты гендерного анализа ключевых социально-профессиональных характеристик, в том числе особенностей в уровне подготовки и профессиональных компетенциях журналистских кадров газет средних и малых городов России. Анализ проводился на основании результатов опроса 153 журналистов и руководителей газет из 55 городов.

Введение

Ускоряющаяся феминизация журналистики как в России, так и во многих регионах мира, заставляет исследователей обращать все более пристальное внимание на эти процессы, а также на степень их влияния на общее развитие медиа. Процессы активной, а по некоторым оценкам даже чрезмерной феминизации СМИ и жур­налистики в России, с одной стороны, говорят о гендерном равен­стве в стране, с другой стороны, создают условия для проблем и противоречий, связанных, в том числе, с усиливающейся конку­ренцией мужчин и женщин, работающих вместе в СМИ. В то же время феминизация оказывает существенное влияние на содержа­ние самой журналистики, а также создает условия для изменений внутри профессии, в том числе ее культуре.

Актуальность данного исследования обоснована, с одной сто­роны, процессами феминизации, которые в значительной степени изменили и продолжают менять не только «лицо», но и содержа­ние российской журналистики. С другой стороны, актуальным представляется изучение данных процессов в местной прессе, по­скольку именно она по-прежнему является самой многочислен­ной группой СМИ в России и в значительной степени формирует повестку и общественное мнение населения страны. При этом с точки зрения исследований прессы ей уделяется крайне незначи­тельное внимание, особенно это касается прессы средних и малых городов России. Средние и малые города традиционно имеют большое значение для России. Всего в стране 1099 городов, из них 155 средних (с населением от 50 до 100 тыс. человек) и 780 малых городов (с населением до 50 тыс. человек), т.е. всего 935, что со­ставляет 85% всех городов. Среди типичных проблем городов дан­ного типа исследователи выделяют, в том числе, проблемы, кото­рые носят выраженный гендерный характер, например, такие как неблагоприятная демографическая ситуация, которая проявляется в естественной убыли населения, увеличении потока миграции молодежи в крупные города, высоком уровне смертности населе­ния, в первую очередь мужского и т.п. Чтобы остановить процессы депопуляции и экономической стагнации небольших городов, не­обходим анализ происходящих в них процессов, в том числе в сфере медиа, без оптимизации работы которых представляется не­возможной активизация потенциала таких городов. Для этого не­обходим научный анализ различных аспектов деятельности мест­ных СМИ, поиск ресурсов для повышения их роли в жизни жителей небольших городов России.

Целью представленного в данной статье исследования стало изучение ключевых социально-профессиональных аспектов дея­тельности российских газет средних и малых городов, выявление основных гендерных, возрастных и других социально-профессио­нальных характеристик журналистских кадров, а также гендерных и возрастных особенностей в уровне подготовки и профессио­нальных компетенциях журналистов и руководителей газет.

Задачи и содержание исследования

Предполагалось изучить мнения редакторов и журналистов по поводу следующих вопросов:

— выявить основные количественные характеристики состава редакций городских газет (возраст, уровень образования, стаж ра­боты и др.) на основании их гендерного состава;

— выявить долю и степень участия женщин и мужчин в руко­водстве городскими газетами;

— проанализировать различия в компетенциях и подходах к профессии журналиста среди журналистских кадров и руководи­телей газет — женщин и мужчин;

— проанализировать приоритетность важных для освещения в газете тем с точки зрения журналистов — женщин и мужчин.

Сравнение ответов респондентов позволяет увидеть зоны несо­ответствия, вызванные гендерным дисбалансом в составе редак­ций. Сравнительный анализ мнений представителей газет из раз­ных гендерных групп позволяет более конкретно выявить и сформулировать пути корректировки проблем, связанных с ген­дерным дисбалансом.

Объектом исследования стала местная печать — газеты общего содержания, издающиеся в средних и малых городах России.

Предмет исследования: гендерный, возрастной, образователь­ный и профессиональный состав редакций; представления редак­торов и журналистов (мужчин и женщин) о некоторых аспектах функционирования газет средних и малых городов.

На основе анализа полученной информации ставилась задача сформулировать основные выводы и выработать рекомендации для решения обнаруженных в ходе исследования проблем.

В качестве методов исследования использовался анализ стати­стической информации, опрос журналистов и руководителей СМИ. В выборку вошли 8 федеральных округов, 26 субъектов Рос­сийской Федерации.

Таким образом, в выборку попали 55 городов, 66 редакций, в том числе было опрошено в общей сложности 153 человека (жур­налисты и главные редакторы газет). Важно отметить, что данное исследование является частью масштабного исследования «Газеты средних и малых городов России в 2010-х гг.», проводившегося на факультете журналистики МГУ имени М. В. Ломоносов в 2013— 2015 гг.¹

Теоретические подходы к разработке проблемы

Направление, связанное с анализом того, как отражаются про­блемы социального равенства женщины в СМИ, стало активно разрабатываться в мировых медиаисследованиях приблизительно с 1970-х гг. Значительную роль в привлечении внимания к этой теме сыграли сами СМИ. В частности рост числа женщин-журна- листов, их профессиональные успехи заставили посмотреть на проблему гендера и СМИ значительно шире (Byerly, Ross, 2006). Сначала исследования были сфокусированы на заполнении про­белов в знаниях о женщинах, которые образовались в результате традиционного подхода. Главной задачей было изучение женского опыта: исследователи акцентировали внимание на выявлении ме­ста и роли женщин в журналистике, артикулировали сам факт их присутствия в профессии. Постепенно направления исследований расширялись, ускоряющаяся феминизация журналистики заста­вила исследователей обратить внимание на проблемы и противо­речия, связанные с усиливающейся конкуренцией мужчин и жен­щин, работающих вместе в СМИ. В то же время феминизация начала оказывать влияние на содержание самой журналистики, создавая условия для изменений внутри самой профессии.

Если говорить о России, то в целом это направление всерьез заинтересовало отечественных исследователей лишь в начале 1990-х гг. В тот период в стране начались, с одной стороны, первые публичные дискуссии в СМИ по проблемам пола в общественной жизни, а с другой стороны, были предприняты значимые попытки теоретического осмысления этой проблемы. В конце 1990-х — нача­ле 2000-х гг. появились отечественные исследования и ключевые публикации, в которых поднимались вопросы, связанные с гендер­ной дифференциацией, трансформацией гендерных групп, меха­низмами и факторами конструирования гендерных моделей пове­дения, особенностями осуществления гендерной идентификации и пр. Стали появляться и публикации таких авторов, как О.М. Здра- вомыслова, И.Н. Тартаковская, Н.И. Кигай, Л.Р. Усманова и других, включающие гендерный анализ содержания СМИ.

Поскольку 1990-е гг. в России характеризуются кардинальными социально-политическими изменениями, которые, в свою оче­редь, привели к значительной трансформации в системе СМИ, в том числе СМИ для женщин, большое внимание российские ис­следователи, такие как Н.И. Ажгихина, Н.Г. Иншакова, С.А. Кня­зева, Н.Н. Мироненко, Е.А. Плёнкина, Г. Силласте, Р.М. Ямполь- ская уделили изучению развития системы женских СМИ, глянцевых журналов (Черменская, 2006). И наконец, все активней проявляется интерес к изучению гендерных аспектов журналисти­ки как профессии и зарубежными (Robinson, 2005; Bruin, Ross, 2004; Carter, Branston, Allen, 1998), и российскими исследователя­ми (Свитич, Ширяева, 2005; Вартанова, Смирнова, Фролова, 2009; Смирнова, 2012, 2013; Свитич, 2013; Лапшина, 2015; Минае­ва, 2015).

Безусловно, интерес исследователей гендерных аспектов жур­налистики как профессии вызван в первую очередь объективными процессами: в последние десятилетия процесс феминизации жур­налистики является устойчивым трендом. Однако при внешней схожести этого процесса превращение журналистики в «женскую» профессию в России в 1990-х гг. было связано не столько с про­движением гендерного равенства, как в странах Запада, а прежде всего с социально-политическими трансформациями в стране: под влиянием ряда факторов произошел отток из профессии жур­налистов мужского пола, оставшихся в СМИ в основном на руко­водящих позициях.

В 2000-х гг. медиасфера в России уже характеризовалась значи­тельно большей стабильностью, однако это не остановило приток женщин в СМИ. Женщины-журналисты в значительной степени начали удовлетворять интересы и нужды современной аудитории, что вызвало, в свою очередь, реальную потребность в них. Резуль­татами этого периода стало, прежде всего, то, что, в целом, статус женщины-журналиста в России значительно укрепился и перестал носить характер маргинального. Женщины получили формальный доступ к позициям и сферам, традиционно считавшимся в журна­листике мужскими.

Таким образом, исследования гендерных аспектов профессии журналиста уже зарекомендовали себя как важное направление в области гендерных исследований СМИ. Для того чтобы разо­браться в изменениях, происходящих в профессии под влиянием новых процессов, исследователи ставят новые задачи, связанные с анализом гендерных трансформаций в журналистике, изучением возникающих в результате проблем, противоречий и их возмож­ных последствий. Основной задачей в этой области исследований, безусловно, становится выработка эффективных стратегий по пре­одолению гендерного дисбаланса в профессии и его негативных последствий.

Гендерные и другие социально-профессиональные характеристики журналистских кадров

Гендерный (дис)баланс в редакциях: результаты количественного анализа

Главным результатом анализа анкет является то, что соотноше­ние мужчин и женщин в редакциях демонстрирует значительный гендерный дисбаланс. Ответы журналистов на вопрос «Ваш пол?» показали, что состав редакций — преимущественно женский: 81% женщин на 19% мужчин соответственно (см. рисунок 1).

Ответы на открытый вопрос: «Каков демографический состав журналистов вашей редакции?» дают дополнительное понимание этой непростой ситуации:

«Одни женщины» (гл. редактор газеты «Наш Новоалтайск», г. Новоалтайск);

«В редакции работают три журналиста, это женщины 32, 36, 38 лет» (гл. редактор газеты «Вперед», г. Троицк);

«Кроме водителя и главного редактора, три обозревателя, от- ветсек, дизайнер — женщины» (гл. редактор газеты «Знамя. Узлов- ской район», г. Узловая);

«Один мужчина, пять женщин» (гл. редактор газеты «Камен­ская народная газета», г. Камень-на-Оби);

«80% женщин более 50 лет, 10% — (женщин) до 40 лет, 10% мужчин до 40 лет» (гл. редактор газеты «Печорское время», г. Пе­чора»).

Следует также отметить, что перекосы в гендерном составе до­вольно тесно увязываются респондентами с возрастным дисбалан­сом: многие указывают на то, что, как правило, если в редакции есть журналисты мужчины, то они находятся в предпенсионном или пенсионном возрасте. В качестве причин такой ситуации на­зываются в первую очередь причины экономического характера:

«В последние годы несколько молодых журналистов ушли в корпоративные издания, пресс-службы, туда, где намного выше зарплата. Работают в основном старые кадры» (гл. редактор газеты «Медногорский рабочий», г. Медногорск);

«Мужчины достаточно редко приходят в редакции, так как за­интересованы в ином материальном положении» (гл. редактор га­зеты «Конкурент», г. Искитим).

Количественный анализ гендерных и возрастных характери­стик журналистов местных газет в целом подтверждает высказан­ные главными редакторами мнения: 42% журналистов-мужчин находятся в возрасте от 50 до 64 лет, в то время как доля той же возрастной категории у женщин почти вдвое меньше — 22%. Та­ким образом, приходится констатировать, что гендерный дисба­ланс крайне велик: в среднем среди опрошенных журналистов 85% женщин (89% женщин — в газетах средних городов и 75% — в малых).

Отдельно необходимо рассмотреть вопрос о гендерном составе главных редакторов газет. Здесь процент мужчин заметно боль­ше — 43%, на первый взгляд ситуация выглядит почти сбалансиро­ванной (см. рисунок 2). Однако и здесь уже видны тенденции к «перекосу» в сторону женщин-руководителей. В газетах малых го­родов мужчин-редакторов почти половина, хотя все равно уже превалируют женщины, их 52%. Еще больше женщин среди ре­дакторов газет средних городов — 58%. Таким образом, в среднем доля женщин среди главных редакторов местных газет составила уже 57%.

Ответы на вопрос о гендерном балансе в составе редакции, ко­торый был задан редакторам, показали, что лишь пятая часть (19%) респондентов — главных редакторов — считают, что состав их редакций вполне сбалансирован по гендерному признаку. По­жалуй, менее критичным гендерный дисбаланс представляется в газетах малых городов — лишь 54% респондентов отметили, что в редакции преобладают женщины. Но в составе редакций средних городов перевес просто колоссальный: 80% отметили преоблада­ние сотрудников женского пола. В среднем, так или иначе, боль­шинство редакторов считают, что их редакционный штат не явля­ется сбалансированным: 66% ответили, что преобладают женщины, и лишь 4%, что преобладают мужчины (см. табл. 1).

Опрос показал, что главные редакторы местных газет не удов­летворены как гендерным, так и возрастным составом своих ре­дакций. Возрастная структура журналистских кадров также выглядит серьезно разбалансированной, хотя и в меньшей степени: 40% редакторов сказали, что в их редакциях преобладают сотрудники старшего возраста. Самый продуктивный и опытный в професси­ональном отношении возраст от 40 до 49 лет находится в явном «провале». Интересные результаты также продемонстрировал ана­лиз гендерно-возрастных показателей (см. рисунок 3).

Нетрудно заметить, что, к примеру, «младшая» возрастная группа от 18 до 24 лет, составляющая у женщин 13%, вовсе отсут­ствует у мужчин. При этом возрастная группа 50—64 лет, которая у женщин составляет 22%, у мужчин в пропорции почти вдвое боль­ше (хотя в абсолютном исчислении мужчин этого возраста все равно оказывается вдвое меньше — всего 8 против 19 женщин). Кроме того, если у женщин доля журналистов в возрасте 65 лет и старше составляет всего 3%, то у мужчин эта возрастная группа вообще отсутствует.

Образовательные и профессиональные характеристики сотрудни­ков местных газет — мужчин и женщин

Следующей категорией анализа стал уровень и тип образования журналистов — мужчин и женщин (см. табл. 2 и 3, рисунок 4).

Результаты анализа по этим категориям показали, что в целом доли женщин и мужчин, имеющих высшее образование, очень близки — 83% женщин (от общего числа женщин) и 79% мужчин (от общего числа мужчин). Правда в абсолютном исчислении раз­ница выглядит более значимой: 71 женщина и 15 мужчин из числа всех опрошенных имеют высшее образование. При этом журна­листское образование имеют 31% женщин и 26% мужчин, т.е. если не равные, то не критичные по разрыву доли. Однако различия в типе образования у тех, кто имеет нежурналисткое образование, представляются более существенными. Так, если у женщин замет­но преобладает педагогическое — 29% (у мужчин соответственно — 11%), то у мужчин чаще всего встречается образование техниче­ское — 26% (у женщин соответственно всего 7%). Любопытно, что экономическое образование и образование в области культуры и искусства встречается только у женщин-журналистов.

Следующей категорией для анализа стал стаж работы в жур­налистике (см. рисунок 5).

Результаты анализа в этой категории показали, что журнали­сты — женщины и мужчины, имеющие минимальный стаж рабо­ты в журналистике (до 5 лет), представлены практически в рав­ных долях (27 и 26% соответственно). При этом у журналистов, имеющих максимальный стаж работы (более 25 лет) разница бо­лее значительная — всего 10% от женского и соответственно 21% от мужского состава редакций. Главный вывод по данной катего­рии заключается в том, что существует значительный провал в составе сотрудников, имеющих достаточный стаж, а значит опыт в работе: подавляющее большинство сотрудников (и женщин, и мужчин) имеют стаж менее 10 лет; следующая по численности группа: стаж боле 25 лет, т.е. очень «возрастные» сотрудники ре­дакций.

На следующем этапе был проведен анализ ряда профессиональ­ных обязанностей журналистов женщин и мужчин. Была проана­лизирована, в частности, степень участия в подготовке публика­ций для интернет-сайта. Результаты оказались неожиданными с точки зрения распространенного представления о недостаточной компетентности женщин для участия в таких технологичных про­цессах. На вопрос «Если ваша редакция готовит публикации для интернет-сайта, приходится ли Вам лично участвовать в этом?» ответили «Да, я включен в эту работу» 37% от общего числа женщин и всего 16% от общего числа мужчин. Таким образом, оказа­лось, что журналисты-мужчины в минимальной степени включе­ны в конвергентные процессы в редакции.

Далее анализировались разные виды деятельности, которыми занимаются в редакции журналисты мужчины и женщины (см. табл. 4.1 и 4.2). И у женщин, и у мужчин среди видов деятельнос­ти преобладает написание и редактирование своих текстов, здесь практически нет расхождений в доле респондентов: 88% у жен­щин и 90% у мужчин. В других приоритетных видах деятельности расхождения более заметны: фотосъемка (72% женщин и 90% мужчин); участие в планировании работы редакции (60 и 74% со­ответственно); запись беседы на цифровой диктофон (59 и 68% соответственно); общение с аудиторией по электронной почте, на форумах и в социальных сетях (44 и 58% соответственно); ре­дактирование текстов сотрудников и авторов (51 и 47% соответ­ственно); редакционный пиар, продвижение публикаций (29 и 47% соответственно); ведение интернет-сайта редакции (23 и 16% соответственно); участие в производственном процессе вы­пуска издания (33 и 26% соответственно). Конечно, расхождения не критичны, но все же можно сделать выводы о том, в каких ви­дах деятельности, помимо подготовки текстов, преимущественно участвуют женщины (редактирование текстов, ведение интер­нет-сайта редакции, участие в производственном процессе) и мужчины (фотосъемка, планирование работы редакции, запись беседы на цифровой диктофон, общение с аудиторией, редакци­онный пиар). Почти в равной степени сотрудники — женщины и мужчины — участвуют в привлечении рекламы: 35 и 32% соответ­ственно.

Задачи издания и актуальные темы: представление женщин и мужчин-журналистов

Отдельной категорией исследования стало представление журналистов о наиболее важных задачах издания. Результаты анализа ответов показали, что и женщины, и мужчины-журна­листы сходятся в том, что важнейшей задачей является инфор­мирование о важнейших событиях в жизни города (94 и 95% со­ответственно).

Тем не менее, в этой категории обнаружились и явственные расхождения: так, если подавляющее количество женщин считает важным информирование о решениях местной власти (73%), то среди журналистов-мужчин считают эту задачу важной лишь 53%. Также значительным выглядит расхождение о приоритетности следующих задач издания:

— содействие социально-экономическому развитию города (50% женщин и 68% мужчин);

— пропаганда позитивных ценностей, морально-этическое вос­питание (76% женщин и 58% мужчин);

— просветительская роль, расширение кругозора, повышение уровня культуры аудитории (57% женщин и 47% мужчин);

— социальная защита людей, помощь в конкретных житейских делах (70% женщин и 53% мужчин).

Определенные гендерные различия проявляются и в оценке ре­спондентами актуальных тем. Так, на вопрос о наиболее важных для освещения в их газете темах мужчины-журналисты выделили темы, связанные с работой городской власти (84% респондентов), развитием производственной сферы, промышленных предприя­тий, среднего и малого бизнеса (79%) и состоянием ЖКХ (79%). Женщины-журналисты также выделили тему ЖКХ, поставив ее на первое место (79%), следующими по важности отметили темы строительства и ремонта муниципального жилья (78%) и здраво­охранения (76%). Интересно, что наименьшее значение мужчины- респонденты придают темам криминала (26%) и истории, этног­рафии, туристического потенциала города (26%). Журналистки считают наименее значимой тему истории, этнографии, туристи­ческого потенциала города (36%), а также темы, связанные с рабо­той учреждений торговли (33%). Таким образом, представляется, что в условиях преобладания женщин в коллективе при формиро­вании информационной повестки газеты предпочтение может от­даваться иным значимым темам, чем, если бы коллектив редакции был гендерно сбалансирован.

Профессиональные качества журналиста: представления женщин и мужчин

Несколько категорий анализа были нацелены на выявление представлений журналистов и главных редакторов о профессио­нальных качествах журналиста и их трансформациях. Так, важным в современных условиях представляется понимание того, как, по
мнению журналистов, влияют на их профессию новые техноло­гии. Результаты ответов оказались весьма интересными: значи­тельно большая доля журналистов-мужчин считает, что труд жур­налиста под влиянием новых технологий изменился кардинально. При этом большая доля женщин придерживается осторожной по­зиции и считает, что новые технологии влияют на профессию жур­налиста лишь отчасти (см. рисунок 6).

Интересные результаты дал открытый вопрос главным редакторам изданий «Какими личностными и профессиональными качествами, на Ваш взгляд, должен обладать сегодня журналист местной газеты?». Представления главных редакторов мужчин и женщин оказались весь­ма различными. Ниже приведены выборочные ответы на этот вопрос.

Главные редакторы — мужчины:

«Интеллект, коммуникабельность, грамотность, порядочность, удачливость»;

«Смелым, наблюдательным, творческим, грамотным, начитан­ным, внимательным к обращениям читателей, вежливым, но тре­бовательным к представителям власти»;

«Не должен иметь предубеждений, не должен присваивать чу­жие мысли, должен быть объективным»;

«Коммуникабельность, стрессоустойчивость»;

«Умение ориентироваться в меняющейся ситуации, стрессоу- стойчивость»;

«Умением видеть интересные темы, творчески с ними работать и доносить до читателей»;

«Хорошим кругозором, мобильностью, способностью анализи­ровать, отсутствием радикализма, толерантностью»;

«Мозгами. Остальное прилагается само собой»;

«Нужны эрудированные трудоголики»;

«Смелым, наблюдательным, творческим, грамотным, начитан­ным, внимательным к обращениям читателей, вежливым, но тре­бовательным к представителям власти»;

«Интерес, любопытство, желание помогать, умение работать в разных жанрах и с разным техническим обеспечением»;

«Хорошее образование, развитый кругозор, коммуникабель­ность, техническая подготовленность»;

«Любить свою профессию».

Главные редакторы — женщины:

«Чувство интереса к жизни малой родины»;

«Стойкий оловянный солдатик, жилетка для страждущих, танк, идеалист, циник, умеющий говорить по-русски — просто, ярко, образно... И всех перед работой в районке обязательно нужно при­вить вакциной: “Совесть и справедливость” — чтоб не сломались»;

«Прежде всего, интересом к профессии, коммуникабельно­стью, обучаемостью, гражданской позицией, “мультимедийно- стью”, хотелось бы аполитичностью.»;

«Неравнодушие к людям, социальная активность, высокая ра­ботоспособность, грамотность, любовь к своей профессии, опера­тивность, интеллигентность»;

«Умение анализировать, быть честным, независимым в сужде­ниях и оценках, принципиальным, но не до фанатизма, а в разум­ных пределах»;

«Коммуникабельность, уметь искать интересное, уметь исполь­зовать то, что имеется»;

«Здоровое любопытство и умение разговаривать с людьми»;

«Умение писать, размышлять, анализировать, сопоставлять, много читать, быть выдержанным, мудрым, постоянно пополнять багаж своих знаний».

Легко заметить, что у главных редакторов-женщин среди цен­ных, с их точки зрения, качеств довольно часто встречаются: не­равнодушие к людям, любопытство, совесть, идеализм, мудрость, интеллигентность — те категории, которые довольно трудно под­даются измерению и которые, пожалуй, не слишком ценятся в современном мире. Кроме того, женщины-руководители ценят и такие конкретные качества, как хорошее владение языком («... умеющий говорить по-русски — просто, ярко, образно»), принци­пиальность и независимость.

У главных редакторов-мужчин преобладают, пожалуй, более четкие и «осязаемые» характеристики, такие как стрессоустойчи- вость, смелость, честность/порядочность, беспристрастность, компетентность, мобильность, техническая подготовленность, творческий подход, интеллект/«мозги» и т.п.

При этом все главные редакторы независимо от пола продолжают ценить в журналисте ответственность, коммуникабельность, опера­тивность, способность анализировать и любовь к своей профессии.

«Остро необходимы молодые, умные, шустрые, креативные мужчины — для вдохновения и для мужских тем» (гл. редактор га­зеты «Северянка», г. Данилов). Так пишут те главные редакторы, которые не скрывают, что испытывают не только сожаление по поводу отсутствия сотрудников-мужчин, но и острую потребность в большей сбалансированности редакционного коллектива. При этом другие считают, что в целом их редакция может обходиться и без журналистов-мужчин, так как компетенции журналисток на­ходятся на достаточном, а возможно даже на более высоком, уров­не. Например, один из главных редакторов, кстати, мужского пола, отметил, что «Девушки активнее и коммуникабельнее» (гл. редактор газеты «Угличская газета», г. Углич).

Выводы

В результате анализа полученной информации можно сделать следующие выводы:

1. Главным результатом количественного анализа является то, что соотношение мужчин и женщин в редакциях демонстрирует значительный гендерный дисбаланс.

2. Опрос показал, что главные редакторы местных газет не удовлетворены как гендерным, так и возрастным составом своих редакций. Возрастная структура журналистских кадров также вы­глядит серьезно разбалансированной, хотя и в меньшей степени. Главный вывод по данной категории заключается в том, что суще­ствует значительный провал в составе сотрудников, имеющих до­статочный стаж, а значит опыт в работе: подавляющее большинст­во сотрудников (и женщин, и мужчин) имеют стаж менее 10 лет, следующая по численности группа — стаж боле 25 лет, т.е. очень «возрастные» сотрудники редакций.

3. С точки зрения уровня образования анализ показал, что в це­лом доли женщин и мужчин, имеющих высшее образование, очень близки, однако с учетом незначительной доли мужчин в со­ставе редакций в количественном исчислении мужчин с высшим образованием крайне мало. Что касается типа образования, то в редакциях преобладают (хотя и незначительно) женщины с жур­налистским образованием.

4. Расхождения в видах деятельности, которыми занимаются в редакции журналисты мужчины и женщины, безусловно, присут­ствуют, но не носят значительного характера. При этом женщины достаточно активно включены и в конвергентные процессы в ре­дакции, например, в подготовку публикаций для интернет-сайта.

5. Главные редакторы независимо от пола продолжают ценить в журналисте ответственность, коммуникабельность, оператив­ность, способность анализировать и любовь к своей профессии.

6. В условиях преобладания женщин в коллективе при форми­ровании информационной повестки газеты предпочтение может отдаваться иным значимым темам, чем, если бы коллектив редак­ции был гендерно сбалансирован.

Таким образом, анализ демонстрирует значительные измене­ния, происходящие в профессии под влиянием новых процессов, налицо значительные гендерные трансформации в местной жур­налистике: интенсивный процесс феминизации журналистики как профессии. Этот процесс обусловлен целым комплексом объ­ективных факторов и требует более глубокого осмысления.

Еще один важный вывод: состав редакций становится моложе, однако нарушен возрастной баланс, так как существует нехватка со­трудников среднего возраста. Такая ситуация создает неблагоприят­ные условия для возрастной и профессиональной преемственности кадров. Недостаточная доля сотрудников с журналистским образо­ванием, отсутствие системы повышения квалификации, переподго­товки кадров только усугубляет эту ситуацию.

Стратегии по преодолению гендерного дисбаланса в профессии и его негативных последствий, безусловно, должны включать меры по восстановлению репутации профессии журналиста как действующей и востребованной обществом. Полноценное участие как женщин, так и мужчин в создании информационной повестки представляется стратегически важным для информационного здо­ровья общества, любой дисбаланс неизбежно приведет к искаже­ниям информационной картины и комплексу негативных послед­ствий.

Примечания

¹ Участники исследования «Газеты средних и малых городов России в 2010-х гг.». Руководители исследования: М.В. Шкондин, О.В. Смирнова. Авторы программы, анкеты и научного отчета по исследованию: Л.Г. Свитич, О.В. Смирнова, А.А. Ши­ряева. В организации опроса в регионах участвовали 24 факультета и отделения журналистики университетов страны. Обработка информации: Т.Г. Волкова, Н.Н. Замотина, И.А. Руденко, З.П. Симонова, В.Е. Стяжкин, Ю.С. Узунова. Со­ставление таблиц: Л.Г. Свитич.

Библиография

Здравомыслова О. Гендерные исследования как опыт публичной соци­ологии в России. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://genderp-age.ru/content/zdr.htm

Вартанова Е.Л., Смирнова О.В., Фролова Т.И. Гендерная проблематика в политических кампаниях: СМИ как индикатор гражданской культуры // Медиаскоп. 2009. № 2

Лапшина Г. С. Гендерный диалог в отечественной печати последней трети XIX в. о ценностях и издержках эмансипации (по материалам жур­налов «Дело» и «Северный вестник») // Русская литература и журнали­стика в движении времени. 2015. Т. 4. С. 30—40.

Лапшина Г. С. Феномен женщины в истории русской журналистики // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 10. Журналистика. 2015. № 6. С. 176—190.

Минаева О. Д. Жанровое своеобразие советских журналов для женщин в 1920—1930 гг.: краткий обзор // Меди@льманах. 2015. № 1. С. 63—66.

Минаева О. Д. Публицистика Н. К. Крупской и А. М. Коллонтай в формировании идеологии эмансипации женщин // Меди@льманах. 2015. № 4. С. 73-80.

Пушкарева Н. Л. Женская и гендерная история: итоги и перспективы развития в России // Гендерное равноправие в России. СПб., 2008. С. 224.

Свитич Л. Г., Ширяева А. А. Портрет российского журналиста в дина­мике // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 10. Журналистика. 2005. № 2. С. 94-112.

Свитич Л. Г. Женская пресса в динамике // Гендер и СМИ: Ежегодник 2012. М.: Ф-т журн. МГУ, 2013. С. 101-137.

Смирнова О. В. Гендерные исследования профессии журналиста // Меди@льманах. 2012. № 5. С. 18.

Черменская С. М. Зарубежные женские глянцевые журналы в инфор­мационном пространстве России: трансформация коммуникативных мо­делей в условиях глобализации: автореф. дис. ... канд. филол. наук: 10.01.10. Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. М., 2006.

Byerly C., Ross R. (2006) Women and Media. A Critical Introduction. Blackwell Publishing.

Carterr C., Branston G., Allen S. (eds.) (1998) News, Gender and Power. Routledge.

de Bruin M., Ross K. (eds.) (2004) Gender and Newsroom Cultures. Hampton Press.

Robinson G. (2005) Gender, Journalism and Equity: Canadian, US and European Perspective. Hampton Press.

Smirnova O. (2013) Women’s advancement in journalism: psychological character­istics. Psychology in Russia: State of the Art 6: 119—127.

Поступила в редакцию 17.05.2016